云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）相关岗位拟任用人选公示公告
根据《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔公告》，经公司党支部研究，现将李元旻等同志拟任用情况予以公示：
李元旻，男，白族，籍贯云南昆明，1992年8月出生，本科学历，中共党员，2017年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司综合部员工。
经研究，该同志拟作为综合部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
张伟，男，汉族，籍贯云南陆良，1988年9月出生，本科学历，中共党员，2011年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司综合部员工。
经研究，该同志拟作为综合部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
罗永平，男，汉族，籍贯四川泸州，1976年4月出生，本科学历，中共党员，2001年参加工作，现为集团人力资源共享服务中心职员，集团技术支援云航投（柬埔寨）机场管理公司人员。
经研究，该同志拟作为人力资源部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
袁晔，女，哈尼族，籍贯云南普洱，1984年3月出生，研究生学历，中共党员，2009年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司人力资源部员工。
经研究，该同志拟作为人力资源部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
杨玉培，男，汉族，籍贯云南楚雄，1987年11月出生，本科学历，中级会计师，中共党员，2011年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司计划财务部员工。
经研究，该同志拟作为计划财务部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
李沁霓，女，布朗族，籍贯云南昌宁，1994年4月出生，本科学历，2017年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司计划财务部员工。
经研究，该同志拟作为计划财务部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
刘潋琦，女，汉族，籍贯北京，1993年7月出生，研究生学历，中共党员，2018年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司商务部员工。
经研究，该同志拟作为商务管理部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
孔德良，男，汉族，籍贯云南宜良，1986年12月出生，本科学历，2012年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司机场运行中心员工。
经研究，该同志拟作为航站楼运行部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
杨凯歌，男，纳西族，籍贯云南大理，1997年1月出生，本科学历，2019年参加工作，现为集团昆明机场信息技术中心职员，集团技术支援云航投（柬埔寨）机场管理公司人员。
经研究，该同志拟作为航站楼运行部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
李昱川，男，汉族，籍贯云南昆明，1988年4月出生，本科学历，中共党员，2010年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司地勤保障部员工。
经研究，该同志拟作为地勤保障部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
王航，男，布依族，籍贯贵州兴义，1989年1月出生，本科学历，2008年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司地勤保障部员工。
经研究，该同志拟作为地勤保障部部门副经理（市场化选聘）任用人选。
胡辰，男，汉族，籍贯江西宜春，1988年3月出生，研究生学历，中共党员，2013年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司机场运行中心员工。
经研究，该同志拟作为机场运行中心部门副经理（市场化选聘）任用人选。
樊志强，男，汉族，籍贯陕西富县，1985年12月出生，本科学历，2012年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司机场运行中心员工。
经研究，该同志拟作为机场运行中心部门副经理（市场化选聘）任用人选。
柳智翔，男，哈尼族，籍贯云南景洪，1988年12月出生，本科学历，中共党员，2014年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司安保中心员工。
经研究，该同志拟作为安保中心部门副经理（市场化选聘）任用人选。
夏天，男，汉族，籍贯云南昆明，1982年2月出生，本科学历，中共党员，2001年参加工作，现为云航投（柬埔寨）机场管理公司安保中心员工。
经研究，该同志拟作为安保中心部门副经理（市场化选聘）任用人选。
公示时间从2024年2月2日起至2月8日止，如对被公示人员有意见，可通过来信、来电、来访等方式，向云航投（柬埔寨）机场管理有限公司反映，反映问题要实事求是，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
通信地址：暹粒省暹粒吴哥国际新机场YACA公司（New Airporty Road, Siem Reap Angkor International Airport Sot-nikum District）
监督举报电话：085762641
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司
2024年2月2日
云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔民主评议公告
根据《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔公告》，面试成绩已出，现将公开选拔民主评议安排通知如下：
一、民主评议安排
（一）时间安排
2024年2月1日17:00点（柬埔寨时间）开始
（二）地点安排
公司办公楼四楼一号会议室。
（三）参加人员
机场领导、各部门负责人、部分员工代表
二、其他事宜
参加评议人员秉持客观、公平、公正的态度，结合实际，按照评分表打分要求及评价内容，对被评价人员逐一进行评议打分。
附件：面试情况.pdf
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司
2024年2月1日
云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔面试公告
根据《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔公告》，笔试成绩已出，现将公开选拔面试安排通知如下：
一、面试安排
（一）时间安排
2024年1月30日9:30（柬埔寨时间）开始面试。参加面试的人员于9:00（柬埔寨时间）准时统一签到。
（二）场地安排
1.考场一：公司办公楼四楼培训教室为集中签到和抽签地点；公司三楼六号会议室为候考隔离点。
2.考场二：集团昆明地区（具体另行通知）。
二、其他事宜
（一）考生凭本人有效身份证件按规定时间和地点参加面试。
（二）面试期间请考生服从工作人员安排，严格遵守考试纪律，自觉接受监督。
（三）各部门要配合参加考试人员，做好安全生产、勤务安排等工作，确保各项工作安全平稳有序运行。
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司
2024年1月29日
关于云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔笔试的公告
根据《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔公告》，经对竞聘上岗报名人员资格审查，现将公开选拔笔试安排通知如下：
一、笔试时间和地点
（一）笔试时间
2024年1月29日（星期一）上午9:00-11:00（柬埔寨时间）；
（二）笔试地点
考场一：公司办公楼四楼培训教室
考场二：集团昆明地区（具体另行通知）
二、相关要求
（一）考生凭本人有效身份证件按规定时间和地点参加考试，考生须提前20分钟到达笔试地点，签到核验身份后进入考场。
（二）考生进入考场后应按考生编号在指定的座位就座，并将有效身份证件摆在桌面左上角。
（三）考试时间以柬埔寨时间为准，笔试人员迟到30分钟以上不得入场，开考30分钟后才能交卷离开考场，交卷离场后不得再进入考试区域。
（四）考生在答题前将本人姓名等信息写在试卷规定位置，用黑色签字笔或钢笔答卷，答题选项填写在每题题干后括号内，填写在其他位置或在选项上勾选视为无效答题。
（五）考生须严格遵守考场规则（详见附件3），除考试必备的物品（可准备黑色签字笔，简易计算器），其他一律不得携带进入考场，包括书籍、笔记和手机、智能手表等各类电子设备及通讯工具。如在现场发现携带有关资料或者电子设备及通讯工具，一律按作弊处理，试卷作废，成绩无效。
（六）参加考试人员，认真阅读本通知内容和考场规则（详见附件3），做好考试准备，按要求参加考试。各部门要配合参加考试人员，做好安全生产、勤务安排等工作，确保各项工作安全平稳有序运行。
附件：1.资格审核情况.pdf
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司
2024年1月27日
云航投（柬埔寨）机场管理公司公开选拔部门副经理（市场化选聘）公告
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司（以下简称“柬埔寨机场公司”或“公司”）是由云南机场集团全资组建，作为运营主体承接柬埔寨暹粒吴哥机场具体运营管理业务的独立法人单位。公司位于柬埔寨暹粒市中心东南51公里处，所管理机场规划建设4E级，占地面积700公顷，设计旅客吞吐量为700万人/年，货运吞吐量1万吨，航站楼建筑面积8.18万平方米。本次公开选拔部门副经理（市场化选聘）主要目的是全面增强各部门内部管控效率，提升公司整体管理能力，打造一支管理有方、经营有为、团结干事的人才队伍。
一、选拔原则
坚持党管干部，党管人才；坚持公开、公平、公正、择优选取；坚持符合岗位实际需要、满足公司运营管理需求；坚持市场化选拔、契约化管理。
二、选拔范围
云南航空产业投资集团公司派驻柬埔寨机场公司员工，包括云南航空产业投资集团公司已下文明确结束派驻的员工，以及公司在柬埔寨招聘的具有中华人民共和国国籍的员工。
三、选拔职位
本次选拔岗位涉及8个部门15个岗位，具体如下：
（一）综合部 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（二）人力资源部 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（三）计划财务部 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（四）商务管理部 部门副经理（市场化选聘） 1名。
（五）航站楼运行部 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（六）地勤保障部 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（七）机场运行中心 部门副经理（市场化选聘） 2名。
（八）安保中心 部门副经理（市场化选聘） 2名。
四、选拔条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度。
2.贯彻落实科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
3.符合新时期好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部要求。
4.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有强烈的事业心和责任感，具备在境外干事创业所需的决心与勇气。
5.作风民主，善于团结不同文化背景、不同国别背景的同志，全局观念强，能认真履行岗位职责，依法办事，勤政廉洁，以身作则。
6.具有良好的职业操守和个人品行，作风正派，敢闯敢试、勇于担当、具有强烈的责任心和事业感。
7.具备大学本科及以上文化程度。
8.累计工作年限3年（含）以上。
（二）岗位要求
各岗位具体要求详见附件《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）岗位要求》。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；列入集团公司招聘黑名单的。
4. 凡与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考应当实行任职回避的岗位。
5.其他被认定为不得报名的情形。
五、选拔程序及相关要求
（一）报名
1.报名时间
2024年1月25日公告发布之时至2024年1月27日12:00止。
2.报名方式
如实填写《云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔报名表》，附所需证明材料、工作总结及其他资质材料，同时提交电子版和纸质版至云航投（柬埔寨）机场管理公司人力资源部。
因所在地等原因不能按时提交纸质报名材料的，可先行提交电子版材料。
电子版材料接收邮箱：yaca_hr@outlook.com
3.报名要求
（1）每人可报名一个主要岗位，同时可选报一个备选岗位，并注明是否服从调剂安排。在出现报名岗位空缺时，公司可安排服从调剂人员参加空缺岗位选拔。报名时请仔细阅读选拔公告，并按照规范要求填写报名信息，相关资料须确保所填信息准确无误，附件材料齐全完备、内容清晰可见。
（2）根据所报岗位要求提交相关证明材料及扫描件电子版，扫描件须以图片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）提交，每张图片大小不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证(正、反面) ；
②毕业证、学位证；
③教育部学历证书电子注册备案表；
④国(境)外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》；
⑤证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、执业资格、专业等级考核证书；
⑥证明本人工作经验（经历）的材料，包括但不限于能够证明符合报考条件的劳动合同书、解除劳动合同证明书、单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书等；
⑦本人近3年来较为成功的工作业绩及1-2个典型案例的文字材料；
⑧选拔岗位所要求的其他支撑材料。
所有资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递报名表或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。
（二）资格审核与简历筛选
根据岗位条件和要求对应聘人员报名信息进行审查，并择优确定进入笔试评价的人员。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合选拔条件或报考岗位任职要求的，取消所有成绩和选拔资格。
（三）笔试面试与评价
笔试面试与评价环节一共三轮，时间、地点以具体通知、公告为准，报名人员须携身份证原件等有效身份证件按规定时间到指定考场参加考试。
第一轮笔试对象为通过资格审核与简历筛选的应聘人员。
第二轮面试对象按照第一轮笔试成绩排名与岗位招聘人数，按不超过3倍的比例确定。本轮面试分数低于70分的，不予进入下一个环节。
第三轮民主评议对象在面试成绩大于等于70分的报名人员中，根据面试成绩从高到底等额确定。民主评议成绩低于70分的，不列入选拔岗位候选人名单。
笔试、面试、民主评议结束后，成绩将在航产投集团、柬埔寨机场管理公司门户网站公布。
（四）研究决定与公示
根据笔试、面试与评议结果情况，组织实施组研究提出相应岗位任用建议，经公司党支部研究后，确定任用人选，并在公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）办理相关手续
公示期满且未发现影响使用情形的，开展任前谈话。并根据实际情况，办理岗位聘任、签订业绩责任书等相关手续。
六、管理方式与薪酬考核
（一）本次选拔的部门副经理，原属于集团公司劳动关系的（包含控股企业劳动关系），劳动关系保留在原工作单位，按照所驻地法律法规要求签订境外劳动合同，其在柬埔寨工作期间按照《云南航空产业投资集团有限责任公司境外（地区）派驻人员管理办法（试行）》进行管理。原属于公司在境外招聘的人员，其劳动、组织关系等均不发生变化。
（二）本次选拔的部门副经理作为公司层面的管理人员，不纳入集团公司干部管理范围；已经是集团管理干部的，其集团干部身份保留，认可在公司的履职年限。
（三）本次选拔的部门副经理到柬埔寨机场公司履职年限为3年（含1年试用期）。任期满或其他情形需撤回的，由航产投集团党委审批。
（四）部门副经理（市场化选聘）按照 “合约化管理、市场化考核、差异化薪酬、灵活化退出”的原则进行管理。每年度根据公司生产经营指标签订绩效合约书，遵循市场化考核原则；对达不到履职要求、未完成合约条件等情况的人员，依据合约书载明条款退出部门副经理（市场化选聘）岗位，回原单位，由原单位确定岗位及薪酬待遇。
（五）部门副经理（市场化选聘）薪酬待遇结构与水平依据“业绩与薪酬双对标”原则，综合考虑岗位特点、公司发展战略目标、部门经营业绩等因素，参考公司薪酬体系中层副职标准确定，严格按照年度经营业绩责任书开展考核，并依据考核结果兑现薪酬。
七、注意事项
（一）请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯通畅。在选拔过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员自主放弃本次应聘。
（二）本次选拔考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员谨防上当受骗。
（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的选拔工作，并对本次选拔享有最终解释权。
七、联系方式
联系人：王老师 电话：+855-0769212090
附件：1.柬埔寨机场公司部门副经理（市场化选聘）岗位要求.xlsx
2.云航投（柬埔寨）机场管理公司部门副经理（市场化选聘）公开选拔报名表.doc
云航投（柬埔寨）机场管理有限公司
2024年1月25日